Führungskräfte denken anders als Manager

Sie sind ein guter Manager? Und jetzt möchten sich zu einer effektiven Führungskraft weiter entwickeln? Wollen Sie 

Mitarbeiter motivieren

Die richtigen Entscheidungen treffen

Die wichtigen Dinge anpacken

Visionen in die Praxis umsetzen

Den Unterschied ausmachen zwischen Erfolg und Mißerfolg der Firma

Ein echter Leiter muß lernen anders zu denken, zu fühlen und zu handeln. Probleme löst man nicht auf der Ebene der Entstehung. Sie brauchen einen Quantensprung. Und dem machen Sie mit einer Kombination von Wissen und persönlicher Weiterentwicklung.

Führungskräfte besitzen fundiertes Wissen und Erfahrung

Im Umgang mit Ihren Mitarbeitern sollten Sie die Prinzipien der Motivation, die Psychologie des Coachings und die Prinzipien der Veränderung beim Menschen kennen und anwenden. Wie kann ich Depression in positive Energien umsetzen? Wie kann ich mit Aggression gekonnt umgehen? Bleiben Sie nicht bei den normalen Management Techniken stehen. Wenn Sie wirklich eine Führungspersönlichkeit werden wollen, dann müssen Sie mehr beherrschen.

Sie kennen Ihre Stärken und Ihr Entwicklungspotential

Und Sie sollten sich selbst kennen. Nicht Ihr Traumbild oder Ihre Idee wie sie gerne sein möchten. Selbstbewußtsein im wahrsten Sinn des Wortes. Und das ist eine der schwierigsten Aufgaben, die man als Leader vor sich hat. Denn das Hirn blockiert einfach Dinge, die es nicht wahr haben will. Aber nur durch Selbsterkenntnis werden wir zu einer echte Führungspersönlichkeit. Menschen bemerken es sofort, wenn Ihre Persönlichkeit nicht stimmig ist. Auch wen Sie daran noch gar nicht denken!

Für Manager, die echte Führungskräfte werden wollen ist diese Masterclass unverzichtbar. Seminare und Workshops werden kombiniert mit persönlichem Coaching. Und am Ende müssen Sie sich einem Test stellen. Harte Arbeit für die eigene Entwicklung und die Ihrer Firma.

 Themen der Interaktion

• Coaching meiner Mitarbeiter
• Veränderung findet im Hirn statt
• Top-Kommunikation
• Visionen
• Denkmuster und Denkstrategien
• Probleme und Lösungen
• Systemisches Fühlen

Themen der Persönlichkeit

• Fähigkeiten und Qualitäten
• Denken, Fühlen und Verhalten
• Vergangenheit und Zukunft
• Der Spiegel meines Ichs
• Lebensthema
• Angst

Für wen:

Dies ist ein modulares Trainingsprogramm für Manager einer Firma, die wirkliche Führungskräfte werden wollen. Für die, die hart an sich arbeiten wollen um sich zu verbessern und wissen, daß das Leben eine permanente Entwicklung ist. Manager, die Ihre eigenen Interaktionsmuster kennen lernen wollen. Menschen, die bereit sind alte Glaubenssätze über Bord zu werfen und neue Dinge an sich zu entdecken. Und HR-Manager die ein spezielles Programm für Ihre Führungskräfte haben wollen, das sich an den echten Erfordernissen orientiert.

Ergebnis:

Sie kennen die neuesten Führungstechniken und wissen was Ihre persönlichen Stärken und Qualitäten sind. Von nun an können Sie Mitarbeiter besser motivieren, Ihre Qualitäten einsetzen und völlig effizient arbeiten. Sie haben eine neues Bild von sich selbst und wissen wie sie wirklich sind. Sie tun die richtigen Dinge und haben eine völlig neue Sicht Ihrer Persönlichkeit.

Arbeitsweise:

Jede Woche habe Sie mindestens ein 4 stündiges Seminar über besondere Leadership-Techniken oder Ihre persönliche Entwicklung. Besondere Aufgaben die Sie im Laufe der Woche erledigen müssen, unterstützen die Themen. Professionelles Coaching rundet Ihre Erfahrung ab und bewirkt, das die gelernten Themen sich tief verankern.

Trainer: Dr. Markus Ramming:

• Promotion in Neurobiologie, Max Planck Institute
• International Management Diplom, St. Gallen Business School
• NLP Practitioner & NLP Master & NLP Trainer
• Zertifizierter systemischer Coach (DVCT)
• Dozent an der LMU für Management und Leadership
• Besitzer und General Manager mehrerer Firmen

Dauer:
Mindestens 4 Wochen

Sprache:
Deutsch oder Englisch 

Anzahl der Teilnehmer:
min. 6 - max.12