Workshops

 

Wollen sie lernen,
die größten Leistungsbremsen zu überwinden?

Teamworkshop: Interaktion & Verständnis

Es ist alles ganz einfach. Teammitglieder hören einander zu, diskutieren verschiedene Optionen und arbeiten diese gemeinsam aus. Das geht! Wir sind doch alles erwachsene Menschen.
Die  Praxis sieht anders aus. Trotz großer Anstrengungen und anständiger Leistungen sind die meisten Gruppen von echtem Teamwork noch weit entfernt.

In diesem 2-tägigen Workshop verbessern sie Zusammenarbeit und Kommunikation.
Wollen Sie:

  • Dass Teammitglieder einander besser zuhören?
  • Dass Mitarbeiter sich zuverlässig gegenseitig informieren?
  • Dass Probleme selbständig miteinander gelöst werden?
  • Möchten Sie mehr Verständnis für unterschiedliche Meinungen?
  • Gemeinsame Entwicklung von Ideen?
  • Einen effektiven Gebrauch der Fähigkeiten jedes Mitarbeiters?
  • Einen Fokus auf die wichtigen Dinge?

Dann ist dieser Workshop der richtige für ihr Team!

Für Wen?
Dieser Workshop ist für Teams von 5-15 Personen, die in einer Firma arbeiten. Egal, ob bei ihnen einfach der Wurm drin oder bereits ein großes Drama ausgebrochen ist. Was sie zur Zeit bemerken, ist auf jeden Fall ein drastischer Leistungsabfall. Warten Sie dann nicht länger. Buchen Sie diesen Workshop!

Ergebnisse
Wir möchten nicht zuviel versprechen. Aber es ist unglaublich was in 2 Tagen alles passieren kann. Am Ende dieses Workshops haben Sie ein Team, das wieder miteinander redet und arbeitet. Und wie!

  • Stärken und Qualitäten werden optimal eingesetzt
  • Leistungen der anderen werden wertgeschätzt
  • Lösungsstrategien gemeinsam erarbeitet
  • Spaß ist wieder ein wichtiger Bestandteil der Arbeit
  • Schwierigkeiten werden konstruktiv angesprochen

Inhalt
In diesem Workshop erfahren Sie, welche Faktoren Ihre Kommunikation beeinflussen. Sie lernen Strategien um zu Win/Win Situationen zu kommen. Sie erkenen leistungshemmendeTeamdynamiken und Muster. Und sie erkennen die Stärken ihres Teams und jedes Teammitglieds. Lernen Sie:

  • Die Rezepte erfolgreicher Teams kennen
  • Die wichtigsten 5 Erfolgsfaktoren von Teams kennen
  • Unterschiedliche Weltbilder kennen und schätzen
  • Die 7 wichtigsten Fehler der Teamkommunikation zu vermeiden
  • Fehler und ineffektive Kommunikation erkennen
  • Denk- und Verhaltensmuster Ihres Teams kennen
  • 5 Tools zu implementieren, die das gegenseitige Verständnis maximieren
  • Hemmende Team-Muster zu durchbrechen

In diesem Workshop entwickeln Sie für sich und ihr Team ein Program, um alte Denk- und Verhaltensmuster zu überwinden. So halten Sie dem Druck stand, mit dem Sie wieder in alte Verhaltensmuster zurück gezogen werden.

Warum?
Anforderungen der Außenwelt sind extrem. Viele Teams arbeiten viel und leben im Stress. Sie sind so im Tagesgeschäft gefangen, das es Mühe macht, Arbeitsweisen und Projekte noch einmal langfristig zu überdenken. Es fehlt einfach die Zeit, um an den wichtigen Dingen zu arbeiten.

Wie kommt so etwas? Jeder hat seine eigene Vorstellung von der Situation des Projektes. Entwickelt man kein gemeinsames Verständnis, dann setzt jeder seine eigenen Prioritäten. Informationen werden nicht offen behandelt und nur selektiv Menschen aus dem Team informiert. Unterschiedliche Meinungen werden nicht ausdiskutiert, sondern zurück gehalten. Am Ende driftet das Team auseinander.

Aber warum ist die Zusammenarbeit so schwer?

1.    Weil jeder sich selbst am wichtigsten findet
Das ist sicherlich auch gut so. Das Dumme daran ist, unser Hirn möchte sich nicht verändern. Neue Gedanken zu denken kostet Energie. Neue Muster zuzulassen ist für den Kopf Schwerstarbeit. Er tut alles um das zu vermeiden.

2.    Weil essentielle Teamfaktoren fehlen
Damit das Team gut zusammenarbeitet muß das Gehirn belohnt werden. Ein gutes Bild über die Werte und die Qualitäten im Team, hilft dem Hirn mit den neuen Anforderungen klar zu kommen. Wenn jeder noch seinen persönlichen Beitrag am Team kennt, kann das Gehirn zum Teamarbeiter mutieren. Überlisten Sie sich selbst.

In diesem Workshop erhalten Sie ein gutes Bild vom Wert und Sinn des Teams und von den Stärken jedes Teammitglieds. Erkennen sie die speziellen Interaktionsmuster Ihres Teams und lernen sie, diese gemeinsam zu überwinden. So werden sie effektiver und arbeiten mit mehr Energie und Spaß.

Details
Dieser Workshop ist für Teams von bis zu 15 Personen. Durch zwei Trainer kann jede Person individuell betreut werden. Vor dem Workshop wird die Situation des Teams intensiv besprochen und analysiert um das Program speziell auf ihre Bedürfnisse auszurichten.

Dauer: 2 Tage; 1. Tag von 9.00 Uhr bis 22.00 Uhr, 2. Tag von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr. 3 Wochen nach dem Workshop findet ein Evaluationstag statt.
Kosten: 7500 Euro (exkl. MwSt)
Inklusive zwei Trainer, Workshopmaterialien, Veränderungsprogram, EMail-Begleitung und Buch von Daniel Ofman, exklusive Reise- und Übernachtungskosten
Ort: Es ist wichtig, einen besonderen Ort außerhalb der Firma auszuwählen. Wir beraten sie dazu gern.