Hoe u conflicten tussen uw teams en teamleden stopt, zodat er effectief wordt samengewerkt aan het succes

Team workshop: interactie & begrip

Merkt u ook dat de samenwerking in uw team te wensen overlaat en:

• de teamleden elkaar niet informeren. Ieder houdt zich bezig met zijn eigen taken, maar er wordt vergeten dat er collega’s met hetzelfde doel bezig zijn. Daardoor gaat er kostbare tijd en energie verloren.
• er botsende meningen en werkwijzen zijn en men daardoor aan elkaar voorbij praat. De visie van de teamleden verschilt zo van elkaar, dat men er met elkaar niet uitkomt. Meetings duren lang en lossen niets op. Hoe krijg je meer begrip?
• teamleden elkaar het leven zuur maken en er concurrentie bestaat. De concurrent zou zich normaal toch buiten het bedrijf moeten bevinden? Soms lijkt wel alsof dat niet zo is. Wat kun je daar aan doen?
• u veel tijd bezig bent met brandjes blussen. U merkt dat kostbare informatie en ideeen verloren gaan en heeft het idee dat u het constant in de gaten moet houden. Ook bent u veel te veel tijd bezig met het tussenbeide springen om alles in goede banen te leiden.

Hierdoor verliest het team tijd en energie met een negatieve invloed op de effectiviteit.

Herkenbaar? Dan is dit de workshop voor u en uw team(s)!

Wij kennen uw problematiek!

Jarenlang hebben wij met teams uit allerlei verschillende culturen gewerkt. Vaak dachten de managers dat de onderlinge strubbelingen wel op te lossen waren met een teambuildings-meeting. Dan ging men een dagje abseilen of kanoen of een avond uit eten. Dat effect was echter altijd van korte duur.

We hebben gemerkt dat het ook anders kan. Als het team weet waar ze voor staat en de teamleden weten wat zij kunnen toevoegen, dan ontstaat er een heel andere dynamiek. Plotseling vinden er grote verschuivingen plaats en zoeken de teamleden elkaar weer op. Graag werken we ook met uw team.

Onze workshops worden al jaren met hoge cijfers beloond! Karin is psychotherapeut en management coach en heeft het talent om snel te zien waar de kracht van teams en mensen ligt en deze weer tot leven te brengen. Markus is neurobioloog en trainer en weet als de beste hoe je gedrags-en denkpatronen doorbreekt. In hun samenwerking laten ze zien hoe synergie eruit ziet.

Dit zeggen onze klanten:

Beoordeeld met gem. 9,3.
Deelnemers zeggen: “er is een tijd van vóór en ná de workshop”

“De openheid, deskundigheid en concreetheid was uniek aan deze workshop. Ik raad het iedereen van harte aan”.
Jacob ‘t Hart, gemeente Vlissingen

Ondanks grote inspanningen, zijn de meeste groepen nog ver van het echte teamwork verwijderd.

Stelt u zich eens voor hoe het zou zijn als uw medewerkers goed samenwerken en:

• de teamleden elkaar informeren en begrijpen, en dus ook wat met de informatie doen!
• er inspirerende discussies plaatsvinden, die leiden tot nieuwe ideeën
• u zich geen scheidsrechter of vertaler meer voelt en u bezig kunt houden met wat echt van belang is
• plezier weer een belangrijk deel is van het werk
• Ieder teamlid voor de volle 100% zijn kwaliteiten inzet en hier ook gebruik van wordt gemaakt door de anderen

In deze 2-daagse workshop met bijpassend verankeringsprogramma gaat het om één van de belangrijkste voorwaarden voor goede resultaten: samenwerking!

Wat komt er o.a. aan bod?
In deze workshop:

• herkennen jullie wat er mis gaat in jullie interactie en hoe je dat oplost.
• ervaren de teamleden hoe ze effectief met elkaar kunnen samenwerken.
• ontwikkelt het team nieuwe patronen die het teamwork positief beinvloeden.
• En, een heel belangrijk deel: ieder teamlid ervaart zijn sterktes en weet hoe hij/zij die kan inzetten.

Dit zijn de onderdelen:

Dag 1:

• Jullie leren het recept van succesvolle teams kennen
• Jullie herkennen wat er schort aan jullie interactie en de gevolgen hiervan
• De 5 succes-factoren van jullie team(s) worden bepaald
• De kwaliteiten van de teamleden/teams worden duidelijk
• Jullie leren de 7 belangrijkste fouten in team-communicatie
• Het team herkent haar valkuilen en het ineffectieve deel van haar communicatie
• Senz blackbox spel met inzicht in ieders persoonlijke bijdrage

Deze dag beslaat 3 dagdelen. Aansluitend volgt dag 2.

Dag 2:

• Ieder team(lid) ervaart zijn toegevoegde waarde
• Jullie bepalen waar het team voor staat
• Ieder team(lid) weet zijn plaats (en de plaats van de anderen) in het team
• Het oude patroon wordt doorbroken, een nieuw ‘wereldbeeld’ ontstaat
• Jullie implementeren 5 tools om het onderlinge begrip te maximaliseren

Na een maand wordt een follow-up meeting gepland.

Follow-up meeting:
Dit is van belang, aangezien het automatisme van voorheen altijd sterk aan ons trekt. Na een maand wordt er een halve dag gepland, waar de nieuwe methodes verder worden verankerd.

• De ervaringen van de afgelopen weken worden besproken
• Benodigde interventies worden gedaan
• De nieuwe werkwijze wordt verder verankerd, zodat het teamwork blijvend is!

Aanbeveling:

Ik beveel deze workshop aan iedereen aan die een nieuwe stap wil zetten of erg vastzit in zijn huidige patroon.
Mieke Ehlebracht, projectleider CIZ academie

Praktische details

Trainers: jullie worden getraind door Karin van Zuilen en Markus Ramming, de eigenaren van Senz. Door de aanwezigheid van twee ervaren coaches, krijgt iedereen persoonlijke aandacht en haalt u het maximale uit deze dagen.
Datum: een datum kan in overleg worden vastgesteld.
Tijdsduur: de workshop beslaat 6 dagdelen; een workshop van 5 dagdelen. De eerste dag van 9.00 uur tot 22.00 uur en de tweede (aansluitende) dag van 9.00 tot 18.00 uur (met overnachting) en een dagdeel na 4 weken om de nieuwe werkwijze verder in te slijten.
Voor wie: deze workshop is bedoeld voor één team van 5-10 personen, die binnen hetzelfde bedrijf werken. Of voor twee of meer teams, die beter met elkaar willen samenwerken.
Locatie: voor deze workshop is het van belang om een rustgevende plek te kiezen buiten het bedrijf (met overnachting). Graag adviseren wij jullie, indien gewenst, hierover.

Wilt u af van die onderlinge strijd en uw energie richten op de business?

Neem nu vrijblijvend contact met ons op.

Bel 0252-530508, 06-52030327 of email info@senz.biz

Dan maken we kennis en bespreken we wat we voor u kunnen betekenen. Verder hoort u hoe we deze workshop naadloos kunnen laten aansluiten op uw wensen en doelen. Uiteraard zijn er aan deze kennismaking geen kosten verbonden.

Hartelijke groet,

Senz

Karin van Zuilen en Markus Ramming

p.s. Werken uw teamleden op dit moment langs elkaar heen en wilt u echt teamwork, zodat uw team effectiever wordt en met meer plezier werkt? Kies dan voor deze workshop. Zo gaat geen onnodige tijd en energie verloren aan innerlijke strijd. Neem nu contact met ons op.